時(shí)代的發(fā)展總是在需求與矛盾中發(fā)展，每一次的工業(yè)革命，帶來(lái)發(fā)展力的同時(shí)，也帶來(lái)了社會(huì)的巨大變革，自互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展以來(lái)，就已經(jīng)深刻影響了人們的生活，而我們?cè)谶m應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代舒適的時(shí)候，也逐漸被互聯(lián)網(wǎng)所淘汰。
最近世界經(jīng)濟(jì)論壇報(bào)告顯示，到2025年，世界上將有超過(guò)8000萬(wàn)個(gè)人工工作崗位會(huì)被機(jī)器所代替，這些崗位主要涉及到制造業(yè)，機(jī)器取代人工是未來(lái)的一種趨勢(shì)，這種在解放生產(chǎn)力的同時(shí)，也極大的影響到就業(yè)，8000萬(wàn)個(gè)崗位，意味著8000萬(wàn)個(gè)家庭會(huì)進(jìn)入無(wú)收入時(shí)期，以至于經(jīng)濟(jì)學(xué)家說(shuō)出疑問(wèn)：工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到底是解藥還是毒藥？
5年后的工業(yè)發(fā)展，世界上大部分國(guó)家的崗位可以依靠工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)解決，機(jī)器人革命，是否會(huì)帶來(lái)新的局面，然而與此同時(shí)的是，機(jī)器人替代8000萬(wàn)個(gè)崗位的同時(shí)，也相應(yīng)會(huì)創(chuàng)造出9700萬(wàn)個(gè)新崗位，這些新崗位對(duì)應(yīng)的職能素質(zhì)將大大提高，福利待遇也將不一樣。
簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)要要的不是按部就班的工人，而是操作機(jī)器的工人?；蛟S有人會(huì)感到矛盾，雖說(shuō)會(huì)出現(xiàn)新的9700萬(wàn)個(gè)崗位，那被替代的8500萬(wàn)個(gè)崗位的人將何去何從？但從客觀的角度來(lái)說(shuō)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，是大勢(shì)所趨。
就拿中國(guó)的紡織工業(yè)來(lái)說(shuō)，作為一個(gè)紡織大國(guó)，我國(guó)的紡織行業(yè)是吸納就業(yè)人口比較多的領(lǐng)域，在這個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中，大量的企業(yè)都在拼命生產(chǎn)，拼命招工，在曾經(jīng)供不應(yīng)求的時(shí)代，但伴隨工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的到來(lái)，紡織制造業(yè)的很多產(chǎn)業(yè)鏈都不需要工人，裁員的裁員，虧損的虧損，于是出現(xiàn)了兩極分化的結(jié)果，好的紡織公司是招不到人，收益差的公司卻接連裁人。
因此當(dāng)我們回過(guò)頭來(lái)思考工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)候，也會(huì)同如此，從紡織企業(yè)的老板來(lái)看，他一方面希望效率提高，但同時(shí)熟練的工人會(huì)被淘汰，這些有經(jīng)驗(yàn)的工人下崗后很難短時(shí)間內(nèi)找到自己的工作，在他們看來(lái)，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是解放他們的生產(chǎn)力，讓他們得到更多休息的時(shí)間，而不是解雇他們。
當(dāng)然了站在身處不同的環(huán)境看問(wèn)題，對(duì)于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)是解藥還是毒藥就會(huì)看法不一，然而社會(huì)總是要向前發(fā)展的，在機(jī)器人代替人工的同時(shí)，效率體現(xiàn)了，但我們也應(yīng)該體現(xiàn)一絲人情味出來(lái)。改變一件事情不難，難得是如何去適應(yīng)。
