針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型,IT運維部門為什么和業(yè)務部門如此不同

企業(yè)在IT運維領(lǐng)域的投入不足是最主要的原因,不過IT部門的技術(shù)高管在技術(shù)遠見上的不足其實是其根因。正是因為這方面能力的缺失,使IT部門在運維自動化、數(shù)字化、智能化領(lǐng)域的藍圖完全是錯誤的。

本文來自微信公眾號“白鱔的洞穴”,作者/白鱔。

前陣子一個做金融投資的朋友問我學PYTHON編程難不難,我覺得很奇怪,一個做量化投資的人居然想學Python。他說現(xiàn)在做量化光靠腦子活不夠用了,很多人都在用AI算法分析數(shù)據(jù)。像qstrader這樣的開源項目現(xiàn)在在他們行業(yè)很熱門,很多人都在研究。如果他不跟上,那么就要落伍了。任何新技術(shù)出現(xiàn)后,都會在業(yè)務領(lǐng)域掀起應用的狂潮,這種事情在專業(yè)業(yè)務領(lǐng)域越來越多的發(fā)生,而為什么在我們的IT部門中,卻很少看到呢?

這些年IT技術(shù)的變革,新技術(shù)的出現(xiàn),總是讓業(yè)務部門受益,而業(yè)務部門也不斷地利用新技術(shù)在優(yōu)化他們的生產(chǎn)方式和生產(chǎn)技能。反過來,IT部門,特別是IT運維領(lǐng)域,似乎這些年還都在一成不變地采用刀耕火種的模式,依靠運維人員辛勤的勞動來為各個業(yè)務部門提供良好的支撐。說的難聽一點,那就是為什么業(yè)務部門在不斷的利用新技術(shù)武裝自己的業(yè)務,而IT部門還是一群完全依靠人的身體的土八路呢?

企業(yè)在IT運維領(lǐng)域的投入不足是最主要的原因,不過IT部門的技術(shù)高管在技術(shù)遠見上的不足其實是其根因。正是因為這方面能力的缺失,使IT部門在運維自動化、數(shù)字化、智能化領(lǐng)域的藍圖完全是錯誤的。因此信息系統(tǒng)建設完全脫離了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),花的錢也大多數(shù)打了水漂。因此久而久之,很多企業(yè)的IT部門覺得,把錢花在人身上才是最靠譜的,任何的數(shù)字化平臺的投資都是浪費錢?;ㄥX建平臺還不如把錢省下來多找?guī)讉€外包駐場的技術(shù)人員來得實在一些。

另外一方面的因素是IT部門的信息化和數(shù)字化進程要遠遠落后于業(yè)務部門。企業(yè)的業(yè)務已經(jīng)經(jīng)歷了電算化、信息化,目前已經(jīng)進入了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的前期。而IT部門這些年雖然幫助業(yè)務部門實現(xiàn)了電算化和信息化,但是自身的業(yè)務依然處在電算化階段。能夠用電腦寫點報告材料,用簡單的EXECL或者數(shù)據(jù)庫管理一些配置信息,已經(jīng)是很多企業(yè)的IT部門針對IT運維管理的最高水平了。其技術(shù)水準連信息化都談不上,更不要說數(shù)字化轉(zhuǎn)型了。

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上圖是一個業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工作內(nèi)容,從數(shù)字化描述、數(shù)字化模型、數(shù)字化呈現(xiàn)到數(shù)字化執(zhí)行和數(shù)字化評估這個數(shù)字化轉(zhuǎn)型的流程來看。對于IT運維部門來說,完成IT運維的數(shù)字化描述這項工作也基本上算是一個無法完成的任務了,更不要談后面的模型、呈現(xiàn)和執(zhí)行了。

二十多年前,我也參加過一些行業(yè)的業(yè)務數(shù)字化建模工作,參加過冶金、郵政、電信、檢驗檢疫行業(yè)的業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型標準設計。其實大量的業(yè)務部門最初的模型建設都是業(yè)務專家和IT專家一起構(gòu)建的。并且在多年的實踐活動中不斷的迭代和演進,其脈絡十分清晰,業(yè)務通過數(shù)字化描述后也和IT深度融合了,其繼續(xù)演進的能力很強。

反觀IT部門,除了折騰一些我一直認為是身外之物考核人的績效的KPI之外,在真正的IT業(yè)務上實際上并沒有做數(shù)字化描述的投入。因此對于大多數(shù)企業(yè)來說,都無法完整地描述出某個IT基礎設施的數(shù)據(jù)模型,更不要談針對目前復雜的IT環(huán)境進行數(shù)字化建模了。

造成這方面問題的主要原因除了這些年IT部門在這方面的投資不足外,最主要的問題還是人的觀念問題。經(jīng)過這些年的發(fā)展,IT部門的領(lǐng)導眼中只有那些評價人的KPI,而缺乏針對業(yè)務進行數(shù)據(jù)建模的認知。2019年我在組織一個IT運維對象指標模型標準化項目建設的時候,很多IT部門的領(lǐng)導覺得我在做一個沒有價值的事情。都進入智能化運維的時代了,怎么還有人在干這種基礎的工作呢?針對一個數(shù)據(jù)庫對象,有必要去采集數(shù)百個指標來做分析嗎?現(xiàn)在有多少指標就用這些指標來做分析不行嗎?為什么還要去折騰基礎指標的事情?

如果這是在業(yè)務部門,這種觀點肯定是沒有生存空間的。不過在IT部門,這種觀點得到了廣泛的認同,好像是順理成章的事情。大家都覺得搞智能化運維才是目前的潮流,而去折騰數(shù)字化描述,那是吃力不討好的事情。殊不知數(shù)字化描述是智能化的基石,基石不存,高樓從何而起呢?在如此認知之下,那么IT部門的數(shù)字化也就只能是空中樓閣了。

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