8月19日，“網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展論壇”在第八屆互聯(lián)網(wǎng)安全大會(huì)ISC 2020開幕，論壇圍繞網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)行了深度交流。同時(shí)，360網(wǎng)絡(luò)安全大學(xué)于論壇上正式發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)安全人才能力發(fā)展白皮書》。
此次發(fā)布的《白皮書》中，360網(wǎng)絡(luò)安全大學(xué)提出“5個(gè)1”網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展理論：1個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全能力關(guān)鍵要素架構(gòu)，在新安全態(tài)勢(shì)的倒逼下，組織需要具備積極防御、感知發(fā)現(xiàn)、響應(yīng)控制、彈性恢復(fù)等安全能力；
1個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全組織保障體系框架，在大安全背景下，網(wǎng)絡(luò)安全組織保障防御框架遵從“重點(diǎn)保護(hù)、整體防護(hù)、動(dòng)態(tài)風(fēng)控、協(xié)同參與”四個(gè)核心指導(dǎo)思想，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)組織在協(xié)調(diào)這些要素的核心作用；
1個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全人才能力模型，人才是網(wǎng)絡(luò)安全組織保障運(yùn)營的驅(qū)動(dòng)力；
1個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全隊(duì)伍構(gòu)建和能力培養(yǎng)流程，網(wǎng)絡(luò)安全隊(duì)伍建設(shè)和能力培養(yǎng)的流程關(guān)鍵在于分析組織能力，規(guī)劃組織需求、選拔合適人才、激發(fā)人才主觀能動(dòng)性，持續(xù)進(jìn)行人才培養(yǎng)，保障網(wǎng)絡(luò)安全組織有效推進(jìn)；
1個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展路徑，白皮書對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全初學(xué)者、從業(yè)者和科研人員提供了參考能力模型和發(fā)展建議；
360網(wǎng)絡(luò)安全大學(xué)表示，網(wǎng)絡(luò)安全能力的角逐，歸根結(jié)底是人才競(jìng)爭。網(wǎng)絡(luò)安全人才發(fā)展順勢(shì)成為網(wǎng)絡(luò)安全能力的基石，大力提升網(wǎng)絡(luò)安全人才水平，將極大促進(jìn)我國網(wǎng)絡(luò)安全整體能力發(fā)展。
