數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)智慧變革

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在數(shù)字化變化非??斓慕裉?,特別是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè),數(shù)字化變革已經(jīng)不再是錦上添花,而是企業(yè)生存的必需。數(shù)字化變革成為公司發(fā)展的一個(gè)非常重要的動(dòng)力。在數(shù)字化變革中,我們非??粗仄髽I(yè)文化的變革,數(shù)字文化是牽扯到所有部門,公司的每一個(gè)部門都需要有一個(gè)數(shù)字化的文化。

在數(shù)字化變化非??斓慕裉?,特別是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè),數(shù)字化變革已經(jīng)不再是錦上添花,而是企業(yè)生存的必需。數(shù)字化變革成為公司發(fā)展的一個(gè)非常重要的動(dòng)力。在數(shù)字化變革中,我們非常看重企業(yè)文化的變革,數(shù)字文化是牽扯到所有部門,公司的每一個(gè)部門都需要有一個(gè)數(shù)字化的文化。以前,講一個(gè)商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他需要具備IQ、EQ;現(xiàn)在,我們提出來新型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),他還需要具備DQ,就是數(shù)商。他必須有足夠的數(shù)商能夠理解這個(gè)數(shù)字化變革的意義,能夠擁抱數(shù)字化變革,引領(lǐng)數(shù)字化變革,他才能成為一個(gè)真正合格的未來領(lǐng)導(dǎo)者。

寶潔大中華區(qū)首席信息官 林麗

下文是寶潔大中華區(qū)首席信息官林麗女士關(guān)于寶潔數(shù)字化變革的精彩介紹:

大家好,我是寶潔大中華區(qū)的CIO林麗,今天和大家分享的題目是“數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)智慧變革”,用數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)變革,也就是驅(qū)動(dòng)我們公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

在數(shù)字化變化非??斓慕裉?,特別是對(duì)傳統(tǒng)企業(yè),數(shù)字化變革已經(jīng)不再是錦上添花,而是企業(yè)生存的必需。數(shù)字化變革成為公司發(fā)展的一個(gè)非常重要的動(dòng)力。首先我介紹一下寶潔公司,寶潔是世界上最大的快消品公司之一,起源于美國(guó),1837年成立,至今已經(jīng)有182年的歷史,寶潔在1988年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)。在這個(gè)歷程中,作為一個(gè)老牌公司之所以可以常青不倒,最主要的原因是它不停地在做內(nèi)部的變革,擁抱時(shí)代。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的歷程中,寶潔中國(guó)做了非常多的變化來?yè)肀н@個(gè)數(shù)字化變革。

寶潔公司在全球有65個(gè)品牌,在中國(guó)有20多個(gè)品牌,跨十大品類,我相信在座的大部分人都用過寶潔的產(chǎn)品。我們的主旨是親近生活、美化生活,希望能給每一個(gè)消費(fèi)者的生活帶來一點(diǎn)點(diǎn)的改善。

我的職業(yè)生涯是從乙方做起的,以前做技術(shù)咨詢,加入寶潔23年了,致力于打造寶潔技術(shù)化的平臺(tái),這幾年的重點(diǎn)在寶潔中國(guó)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。我們看一下寶潔中國(guó)數(shù)字化變革、我們的愿景和我們主要著重于哪些地方。

我們的愿景是做中國(guó)數(shù)字化變革和大數(shù)據(jù)最好的實(shí)體公司,用數(shù)字變革和大數(shù)據(jù)推動(dòng)品牌建設(shè)和公司生意的增長(zhǎng)。這個(gè)過程中我們主要看三個(gè)部分:

第一方面是商業(yè)流程變革,目的是把現(xiàn)在的商業(yè)流程變得更高效、更智能。

第二方面是商業(yè)模式變革,在現(xiàn)在的寶潔商業(yè)模式上進(jìn)行大膽創(chuàng)新、大膽革命,能引領(lǐng)業(yè)界創(chuàng)造一些新的商業(yè)模式,能用新的商業(yè)模式作為構(gòu)思的增長(zhǎng)引擎。

第三個(gè)方面是企業(yè)文化變革,要用數(shù)字技術(shù)來改變我們公司的組織方式,改變公司的決策方式,讓數(shù)字化的思維深入人心。這三個(gè)是我們著重打造的三個(gè)方面,接下來我們來具體看一看每個(gè)方面。

第一個(gè)方面是商業(yè)流程變革。在商業(yè)流程的變革中我們也分為三個(gè)階段,第一個(gè)階段是數(shù)字化階段,這個(gè)階段基本上是把線下很多流程放到線上,把它數(shù)字化,數(shù)字化之后就有跡可尋,這個(gè)階段不僅能幫助我們各個(gè)商業(yè)部門資金的協(xié)同更好、效率更高,更重要的是他把我們很多線下的流程變得可視化。接著,大數(shù)據(jù)就會(huì)幫助我們進(jìn)入第二個(gè)階段。第二個(gè)階段我們打造的是商業(yè)流程的優(yōu)化,通過大數(shù)據(jù),通過大數(shù)據(jù)所帶來的洞察,通過大數(shù)據(jù)來建模,給到商業(yè)部門很好的決策推薦,來使商業(yè)決策變得更優(yōu)化。當(dāng)商業(yè)決策變得越來越優(yōu)化,數(shù)據(jù)建模的模型越來越穩(wěn)定,就可以進(jìn)入第三階段,第三階段就是自動(dòng)化,我們的大數(shù)據(jù)以及商業(yè)模型可以自動(dòng)的幫人做出決定,使我們的商業(yè)可以自動(dòng)的跑起來,這是我們所打造的三個(gè)階段。我們會(huì)看公司的每一個(gè)流程,他到底處于哪個(gè)階段,我們?cè)趺窗阉嵘降谝浑A段以及逐步的提升到第三階段。

在這個(gè)過程中,即使是世界五百?gòu)?qiáng)公司也沒有做到所有流程都數(shù)據(jù)化,所以這個(gè)過程中我們會(huì)挑一些特別重要的流程。我們會(huì)著重兩方面的流程,一方面是勞動(dòng)密集型的流程,二是高度復(fù)雜型的流程。

勞動(dòng)密集型的流程是有大量的人做大量重復(fù)的工作,這個(gè)是非常容易立竿見影得到效果的。包括我們的訂單處理中心、客服,等會(huì)兒我可以給大家舉一些例子,這個(gè)的數(shù)字化和自動(dòng)化會(huì)容易幫助到生意的增長(zhǎng)。

高度復(fù)雜型的流程,這個(gè)流程的決策非常復(fù)雜。在這個(gè)流程上,通常我們?nèi)绻粋€(gè)決策只有一個(gè)影響因素,人是比較容易去決定的,當(dāng)這個(gè)流程需要兩個(gè)決定因素,這兩個(gè)決定因素互相制約、互相牽扯的時(shí)候,要找到這兩個(gè)因素的平衡點(diǎn)去做決策,已經(jīng)比較難了。當(dāng)這個(gè)決定因素是在三個(gè)以上甚至二三十個(gè)決定因素的時(shí)候,人是幾乎不可能找到最佳的解決方案,這時(shí)候機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能就變成非常必要來幫助我們找到一個(gè)最好的決策方案。所以我們?cè)陂_始的期間會(huì)著重于勞動(dòng)密集型流程和高度復(fù)雜型這兩類流程。

舉個(gè)勞動(dòng)密集型流程的例子--店內(nèi)執(zhí)行。我們開了幾十萬家店,看貨架的擺放是不是正確,傳統(tǒng)的方式是店內(nèi)執(zhí)行人員到店內(nèi)去數(shù),一個(gè)店去數(shù)基本上要兩個(gè)小時(shí),數(shù)完之后才知道下一步要做什么?,F(xiàn)在通過人工智能,我們的人員到了商店,15分鐘拍完所有的貨架,每10秒鐘就可以自動(dòng)的生成貨架的擺放情況以及產(chǎn)品是不是在貨架上,自動(dòng)的告訴店內(nèi)人員,他需要做什么,而不是花時(shí)間去數(shù)數(shù),這個(gè)大大提高了人員的效率和精準(zhǔn)性。

第二個(gè)智能客服。我們擁有大量的客服,不管是電話還是在線上,怎樣通過機(jī)器人,包括語音、知識(shí)圖譜,去幫助到我們的客服能最好最迅速的服務(wù)于我們的消費(fèi)者,特別是在人多的時(shí)候和不上班的時(shí)候,我們是通過機(jī)器人來服務(wù)于消費(fèi)者,這兩個(gè)都是勞動(dòng)密集型的流程。

下面舉一個(gè)高度復(fù)雜型流程的例子。寶潔是一個(gè)非常大的廣告主,我們每年都有非常多的廣告預(yù)算,但這些廣告預(yù)算到底怎么使用才能達(dá)到最優(yōu)化的結(jié)果?這是一個(gè)非常復(fù)雜的數(shù)學(xué)問題,實(shí)際上它的影響因素大概有幾十個(gè),包括我們要給到哪個(gè)品牌,我們要給到哪一個(gè)活動(dòng),要給到哪一個(gè)城市,去到哪一個(gè)媒體,還是哪家媒體平臺(tái),這些加起來其實(shí)結(jié)果是我們要達(dá)到最多的覆蓋,最多的人看到這個(gè)廣告,而且看到廣告的人能最大程度的購(gòu)買,以及我的成本要最低。

這個(gè)優(yōu)化組合,我們計(jì)算過,一個(gè)月大概有兩千萬個(gè)可能的組合,我們是沒有辦法人工在這兩千萬個(gè)可能的組合里去找到最優(yōu)解的,這時(shí)候我們就通過機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能,我們有一套系統(tǒng)和算法在一起,這樣我們每個(gè)月甚至現(xiàn)在的每個(gè)星期,之后可能每一天都可以重新去計(jì)算,給到我們最好的媒體購(gòu)買的計(jì)劃。這種是高度復(fù)雜的流程,這幾個(gè)例子就告訴大家,我們第一個(gè)著重點(diǎn)是流程的變革。

第二個(gè)方面是商業(yè)模式的變革。在商業(yè)模式的變革里,我們也在看三個(gè)方面。

一個(gè)方面更多的是我們的產(chǎn)品和服務(wù)怎么樣通過數(shù)字變革來幫我們?nèi)ゴ蛟熳詈玫男缕罚钸m合消費(fèi)者和最有個(gè)性化的新品。我們?cè)趺礃油ㄟ^我們的數(shù)字化技術(shù),不光是給消費(fèi)者提供產(chǎn)品,我們還給消費(fèi)者提供增加的服務(wù),這是其中的一個(gè)非常重要的方面,我們?cè)谔接憽?/p>

第二個(gè)方面,我們?cè)谔接懙氖窃趺礃幽芡ㄟ^數(shù)字化的技術(shù)能夠產(chǎn)生跟消費(fèi)者新的觸點(diǎn),能夠給消費(fèi)者新的渠道,讓我們的產(chǎn)品和服務(wù)能夠跟客戶和消費(fèi)者產(chǎn)生更多更好的互動(dòng)。

第三個(gè)方面是新供應(yīng)鏈,怎么樣做到一個(gè)彈性的供應(yīng)鏈能夠滿足現(xiàn)在客戶和消費(fèi)者都有的個(gè)性化需求,并且是在可控的成本之下。這三個(gè)是我們?cè)谏虡I(yè)模式變革里面探討的內(nèi)容,數(shù)據(jù)和智能是能達(dá)到這三個(gè)方面創(chuàng)新的基石。

舉個(gè)例子說,我們?cè)谏虡I(yè)模式變革里面非常著重的變革就是營(yíng)銷變革,傳統(tǒng)意義上說,寶潔公司是一個(gè)以消費(fèi)者為中心的公司,但我們和消費(fèi)者傳統(tǒng)來說還是比較遠(yuǎn)的,我們發(fā)送廣告是通過平臺(tái),所以在傳統(tǒng)上,我們是不知道誰到底看了我什么廣告,因?yàn)槲沂前杨A(yù)算給到平臺(tái)去幫我投放的。那我們的銷售絕大部分通過零售商,不管線上還是線下,所以雖然產(chǎn)品賣給了消費(fèi)者,但我們并不知道誰買了什么。在這個(gè)數(shù)字化變革中間,我們希望通過數(shù)字技術(shù)能真正的讓寶潔公司,讓我們的品牌走進(jìn)我們的消費(fèi)者。

數(shù)字化我們所有的觸點(diǎn),寶潔公司每一天跟消費(fèi)者都有上億的觸點(diǎn),我怎么能把每一個(gè)觸點(diǎn)都數(shù)字化?所以我知道誰看了什么廣告,跟我做了什么互動(dòng),誰買了我的產(chǎn)品,誰使用了我的產(chǎn)品。在這個(gè)基礎(chǔ)上,我們就希望邀請(qǐng)消費(fèi)者跟我們的品牌建立一對(duì)一的品牌關(guān)系,這樣的話可以跟我們的品牌長(zhǎng)期的互動(dòng),長(zhǎng)期的溝通,能夠讓消費(fèi)者成為我們產(chǎn)品的代言人。

每一次消費(fèi)者與寶潔品牌接觸的過程中,我們都希望他的體驗(yàn)和服務(wù)是能得到一個(gè)質(zhì)的飛躍,能夠給到消費(fèi)者更好的服務(wù)。所以這個(gè)是我們?cè)谏虡I(yè)變革中其中的一個(gè)例子,主要是看我們的營(yíng)銷變革。

我們基本上在理解每一個(gè)觸點(diǎn)怎么樣實(shí)現(xiàn)數(shù)字化,怎么樣能夠提升他的消費(fèi)體驗(yàn)。在舉一個(gè)具體的例子,我們?cè)谧o(hù)膚上,其實(shí)我們有Olay和SKⅡ,這些護(hù)膚品牌其實(shí)大家有一個(gè)痛點(diǎn),很多人買護(hù)膚品的時(shí)候,因?yàn)樽o(hù)膚品特別多,大家有一個(gè)問題是我并不知道哪個(gè)護(hù)膚品最適合我,如何去回答這樣一個(gè)問題?我們通過大數(shù)據(jù)做了非常多的算法來幫助,不管你去到柜臺(tái)還是線上,都可以通過這些算法來幫助你檢查,你皮膚主要的問題是什么,什么是最適合你皮膚的護(hù)膚品。這個(gè)過程中大數(shù)據(jù)和數(shù)字科技所帶來的是一個(gè)非常大的飛躍,能幫助到消費(fèi)者真正的買到適合的產(chǎn)品。這是我們的一個(gè)App--肌齡測(cè)測(cè),是幫助我們?cè)诰€上完成這樣一個(gè)診斷的工作。

第三方面是企業(yè)文化變革。數(shù)字文化牽扯到所有部門,公司的每一個(gè)部門都需要有一個(gè)數(shù)字化的文化,在這個(gè)過程中我們以前講一個(gè)商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他需要具備IQ、EQ,我們提出來現(xiàn)在新型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),他需要具備DQ,就是數(shù)商,他必須有足夠的數(shù)商能夠理解這個(gè)數(shù)字化變革的意義,能夠擁抱數(shù)字化變革,引領(lǐng)數(shù)字化變革,他才能成為一個(gè)真正的合格的未來的領(lǐng)導(dǎo)者。所以企業(yè)文化變革是我們非常注重的一個(gè)變革的方向。

在這個(gè)基礎(chǔ)上,我們有大中華區(qū)數(shù)字能力的項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目分四塊,一是品牌建設(shè)的轉(zhuǎn)型,二是市場(chǎng)渠道和溝通的轉(zhuǎn)型,三是供應(yīng)鏈的轉(zhuǎn)型,四是生意決策的轉(zhuǎn)型。這四塊下面是我們的基石,基本上是有一個(gè)非常強(qiáng)大的數(shù)據(jù)中臺(tái)和技術(shù)中臺(tái)來支撐這些數(shù)字化的變革,這就是我們?cè)诖笾腥A區(qū)的一個(gè)數(shù)字化能力建設(shè)的項(xiàng)目。

在這個(gè)過程中,我就想跟大家分享一下我的幾個(gè)心得。第一,走到前臺(tái)。傳統(tǒng)意義上的IT數(shù)字技術(shù)專家一般都躲在后臺(tái),一般是商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)說我要做什么,然后技術(shù)專家IT部門就會(huì)在后臺(tái)看如何把它做出來,但實(shí)際上在這個(gè)技術(shù)驅(qū)動(dòng)變革的時(shí)代中,很多傳統(tǒng)的商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)沒有辦法完全理解技術(shù)帶來的可能性,這個(gè)時(shí)候需要更多的技術(shù)專家走到前臺(tái)來幫助商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者提出技術(shù)的解決方案,技術(shù)的轉(zhuǎn)型方案。包括到底我們什么東西要轉(zhuǎn)型,要做什么,也包括我們?cè)趺醋觯晕覀兲岢鲆獜腎T的部門聚焦要怎么做變成著力于提出做什么和怎么做。走到前臺(tái)就是要IT部門更加接近商業(yè)的流程,參加到商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中,積極去影響、參與商業(yè)的決策。

走到前臺(tái)也包括能走出去跟客戶,和我們的生態(tài)系統(tǒng)做溝通,能端對(duì)端的去看怎樣在整個(gè)生態(tài)中做到數(shù)字革新,來推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

第二,快速階段性的成功。得到領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)大力支持,任何革新改變過程中,這種快速的階段性的成功都是非常重要的方式、手段來幫助我們達(dá)到變革的成功。商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技術(shù)的理解是參差不齊的,所以要不停地教育,快速的測(cè)試迭代,快速的階段性的成功,能讓他們看到可能性,讓他們對(duì)這個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)生信任。

第三,要讓數(shù)字化成為一種時(shí)尚。要有意識(shí)的做數(shù)字化轉(zhuǎn)型階段性成功的一個(gè)慶?;顒?dòng),這個(gè)慶?;顒?dòng)很重要,因?yàn)樗茏寯?shù)字化成為一種時(shí)尚,在公司內(nèi)以參與、推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為榮,以不參與、不推動(dòng)數(shù)字化為恥,如果達(dá)到這個(gè)階段,基本上數(shù)字化轉(zhuǎn)型大規(guī)模的推動(dòng),欣欣向榮的發(fā)展就成為一種可能。

第四,大數(shù)據(jù)是殺手锏。很多傳統(tǒng)的IT,其實(shí)都更熟悉怎么樣打造一個(gè)系統(tǒng),大數(shù)據(jù)的能力可能都比較弱。但實(shí)際上,我剛才講過三個(gè)流程變革的階段,數(shù)字化只是第一個(gè)階段,它只是基石,它不能帶來變革,只有通過全面的運(yùn)用大數(shù)據(jù),挖掘它的潛力,才能真正對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型得到質(zhì)的飛躍,所以這一點(diǎn)我覺得作為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)導(dǎo),IT的領(lǐng)導(dǎo)者必須要打造自己的能力。

第五,集中火力搭建最佳中臺(tái)。只有當(dāng)你真正了解商業(yè)的需求,對(duì)你公司商業(yè)的流程、走向非常了解后,才可以打造一個(gè)最佳的技術(shù)架構(gòu)。CIO必須要知道這件事應(yīng)該怎么做,什么樣是一個(gè)好的技術(shù)架構(gòu),一個(gè)好的技術(shù)架構(gòu)能使系統(tǒng)的延展性、連接性、可持續(xù)性變得更好。所以在公司里邊,很多CIO會(huì)短期的搭建很多孤島,我們希望的是真正的要能做持續(xù)性的,有步驟,能快速迭代的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,一個(gè)好的系統(tǒng)架構(gòu)是必不可少的。

在這個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,這就是我想分享給大家的五個(gè)我的心得,也祝大家在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中順順利利,能幫公司達(dá)到更好的生意目標(biāo),謝謝。

原標(biāo)題:寶潔中國(guó):做中國(guó)數(shù)字化變革和大數(shù)據(jù)應(yīng)用最好的實(shí)體公司

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