本文來(lái)自微信公眾號(hào)“計(jì)算機(jī)世界”。
你需要的員工可能已經(jīng)在你的團(tuán)隊(duì)中，只是卻不在你的視線之內(nèi)。尋找具有可轉(zhuǎn)移技能、隱藏技能、技術(shù)可學(xué)習(xí)性和隱藏知識(shí)的現(xiàn)有員工，可以讓這些潛在的員工浮出水面。
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可平行轉(zhuǎn)移的技能
可平行轉(zhuǎn)移技能包括相關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，以這些技能為基礎(chǔ)使建立新技能更加可行。在IT領(lǐng)域，這可能意味著要找物色編程、測(cè)試、網(wǎng)絡(luò)安全、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理或其他類似崗位的員工招聘。比如，當(dāng)你試圖補(bǔ)充網(wǎng)絡(luò)安全職位時(shí)，根據(jù)你試圖物色的具體崗位需求，你可以在下面這些部門(mén)找找看：
*在組織內(nèi)提高安全意識(shí)的角色可以是人力資源部門(mén)中專門(mén)負(fù)責(zé)組織文化的人，或者是專門(mén)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)營(yíng)銷材料的營(yíng)銷人員。這兩類崗位都掌握如何將對(duì)象的思維引導(dǎo)向特定的方向。
*監(jiān)控安全威脅或入侵檢測(cè)的角色可從IT運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)中物色，IT運(yùn)營(yíng)人員既能執(zhí)行持續(xù)的監(jiān)控任務(wù)，又了解組織的IT基礎(chǔ)設(shè)施和流程。
*分離服務(wù)器可信連接的角色可以是現(xiàn)有的企業(yè)架構(gòu)師或Linux/Windows系統(tǒng)管理員。兩者都了解內(nèi)部系統(tǒng)和技術(shù)專長(zhǎng)，能夠正確重新配置服務(wù)器和其他設(shè)備的技術(shù)連接方式。
02｜
隱蔽技能
簡(jiǎn)單地說(shuō)，這些是你的團(tuán)隊(duì)中現(xiàn)有的技能組合，只是在他們目前的工作角色中并沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。例如，可能有一個(gè)在會(huì)計(jì)部門(mén)工作的人，擁有應(yīng)用數(shù)學(xué)的大學(xué)學(xué)位。這個(gè)人可能是預(yù)測(cè)性分析、大數(shù)據(jù)分析，甚至是機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)職位的理想內(nèi)部候選人。另外，可能有業(yè)務(wù)分析師在其職業(yè)生涯的早期擔(dān)任過(guò)銷售人員。這個(gè)人可能是實(shí)施新的基于云的CRM系統(tǒng)的理想人選，如Salesforce。
03｜
技術(shù)學(xué)習(xí)能力
這是指某人根據(jù)其先前的知識(shí)和/或原生的智力來(lái)學(xué)習(xí)新技能的能力。作為一個(gè)IT以外的例子，研究表明，一個(gè)會(huì)說(shuō)兩種語(yǔ)言的人學(xué)習(xí)一種新的語(yǔ)言，比一個(gè)只會(huì)說(shuō)一種語(yǔ)言的人學(xué)習(xí)第二種語(yǔ)言要容易。在IT領(lǐng)域，從邏輯上講，已經(jīng)掌握一種或多種編程語(yǔ)言的人比從未編程的人更容易快速掌握一種新的語(yǔ)言。從智力能力的角度來(lái)看，許多人由于個(gè)人情況，沒(méi)有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)與計(jì)算機(jī)有關(guān)的科目，但卻對(duì)邏輯、拼圖、解決問(wèn)題和其他相關(guān)領(lǐng)域有比較強(qiáng)的能力，所以如果有機(jī)會(huì)，他們可以成為卓越的技術(shù)專家。
04｜
隱性知識(shí)
和隱蔽技能一樣，隱性知識(shí)并不是因?yàn)槿藗兿氚阉鳛橐粋€(gè)秘密而隱藏起來(lái)。而是因?yàn)樗粫?huì)在日常溝通顯現(xiàn)。因?yàn)?，這些知識(shí)與人們目前的工作角色不相關(guān)。隱藏的知識(shí)可能來(lái)自以前的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人愛(ài)好、正式的教育、與他們未來(lái)職業(yè)目標(biāo)相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證，甚至是生活經(jīng)歷。例如，如果你需要新招聘一名項(xiàng)目經(jīng)理或Scrum master，你的團(tuán)隊(duì)中可能有人擁有與之前工作相關(guān)的PMP或Agile認(rèn)證，并希望回到項(xiàng)目管理崗位上。另外，也可能發(fā)現(xiàn)一位團(tuán)隊(duì)成員想轉(zhuǎn)入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域，并剛剛獲得CISSP、CISA或其他安全相關(guān)的認(rèn)證。
作為IT領(lǐng)導(dǎo)者，使用這些方式來(lái)填補(bǔ)IT職位的空缺有很多好處。比如：
*面對(duì)招聘市場(chǎng)上稀缺性，填補(bǔ)空缺職位的成本降低。
*因?yàn)閱T工已經(jīng)在你的組織中工作，所以他/她和你的組織文化相匹配的可能性增加。
*提高了組織的忠誠(chéng)度并減少流失率。因?yàn)閱T工覺(jué)得組織欣賞整他們這個(gè)人以及他們的整體素質(zhì)，而不僅僅只關(guān)注他們目前表現(xiàn)出的能力。
*增強(qiáng)招聘能力，因?yàn)榻M織將在職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域獲得以員工為中心的美譽(yù)。
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