數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型持續(xù)深入，人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展再提速。9月22日，《上海市促進(jìn)人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展條例》表決通過(guò)，并將于2022年10月1日起施行。該條例旨在推動(dòng)人工智能與經(jīng)濟(jì)、生活、城市治理等領(lǐng)域深度融合，打造人工智能世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。
近年來(lái)，人力資源管理發(fā)生了明顯的變化。過(guò)去，人力資源管理更多聚焦在人力資源管理體系規(guī)范化上，現(xiàn)在，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，管理創(chuàng)新與底層技術(shù)的結(jié)合帶來(lái)了管理精益化、數(shù)字化的新趨勢(shì)。
隨著企業(yè)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)成為跨境電商企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越重要的關(guān)鍵，對(duì)企業(yè)人力資源的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)也提出了要求。作者根據(jù)幾年來(lái)運(yùn)營(yíng)跨境電商企業(yè)的的親身經(jīng)歷總結(jié)認(rèn)為建立合適的人力管理機(jī)制將大大提高電商企業(yè)的人力資源價(jià)值。
在人工智能崛起的同時(shí)，云計(jì)算也在悄悄改變著EDA的運(yùn)行架構(gòu)。特別是芯片設(shè)計(jì)變得愈發(fā)復(fù)雜之后，算力和存儲(chǔ)開(kāi)始出現(xiàn)了瓶頸，傳統(tǒng)的自建數(shù)據(jù)中心已不堪重負(fù)。因此如今無(wú)論是EDA廠商、IC設(shè)計(jì)企業(yè)還是代工廠，都開(kāi)始追求EDA上云，全面交給云服務(wù)商部署托管或采用混合云等方式。
向數(shù)字孿生的轉(zhuǎn)變已經(jīng)在進(jìn)行中。大流行暴露出的脆弱性清楚地表明，將業(yè)務(wù)連續(xù)性流程轉(zhuǎn)移到數(shù)字領(lǐng)域有助于防止主要的供應(yīng)鏈或人員配備問(wèn)題在失控之前發(fā)生。
盡管市場(chǎng)上已經(jīng)有諸多AI數(shù)字人部署或者進(jìn)入POC階段，大部分案例都還在探索中。本次調(diào)研IDC也追蹤了幾個(gè)優(yōu)秀的行業(yè)實(shí)踐，包括浦發(fā)銀行構(gòu)建大規(guī)模數(shù)字員工隊(duì)伍，以及中國(guó)紡織信息中心以AI內(nèi)容生成打造生產(chǎn)力。
